Die Online-Vorsorge-Module werden von der Firmenleitung der Belegschaft zur Nutzung angeboten (auch im Corporate Design der Firma möglich). Die Mitarbeiter/innen wählen gemäß ihren persönlichen Wünschen die entsprechenden Lern- und Informationsmodule aus und absolvieren sie nach eigener Zeiteinteilung. Wenn von Teilnehmern gewünscht, wird ihnen per eMail eine Teilnahmebescheinigung zugestellt. Dafür - und ausschließlich nur für diesen Zweck - müssen sie ihre eMail-Adresse angeben. Die Firmenleitung erhält in allen Fällen lediglich eine absolut anonyme statistische Auswertung über die Nutzung der der Module durch ihre Mitarbeiter/innen. Auf dieser Basis kann das Unternehmen die Priorität bei Gebieten der Vorsorge ableiten und ggf. weitere Vorsorgeangebote entwickeln. Auch Incentive-Initiativen sind auf dieser Grundlage gestaltbar.

Wichtiger Grundsatz: Das Unternehmen erhält niemals die Namen der teilnehmenden Mitarbeiter/innen - es sei denn, Arbeitgeber und -nehmer vereinbaren es anders.